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1．全力满足用户需求：联合企业研发、生产、营销、售后等部门，以用户满意度为核心工作使命，积极生产用户希望获得的公司、产品信息。2．全力解决用户问题：做企业与用户沟通的桥梁，推动企业对用户反映的产品、服务问题进行及时、有效的沟通，并积极加以解决。

2月19日，事情持续发酵，包括北京、西安、沈阳、成都等多地的人人车分站员工，在微博上曝出集体维权视频；密密麻麻的人群，大声地喊着口号，要求企业赔偿，并给个说法。对于人人车“关站” “裁员”，《商学院》记者采访了在西安分公司任职多年的资深销售王凡（化名），王凡告诉记者，包括销售评估等职位，西安分公司裁员近90%员工，只保留少数高级管理职位。“公司给出的解释是转型升级，17日晚上集体通知，18日就必须办理离职手续，简单粗暴。”公司在早些时候推出了“合伙人”模式，但是很多同事对这个是抱有高度质疑的。愿意转型做合伙人的就要签自愿离职协议，没有任何赔偿。而所谓的合伙人模式就是3万元一个资源包，1万元押金，资源包里有250条卖车线索，这250条线索给到合伙人手里，合伙人做资源转化，盈亏自理，然后资源包就看你买多少个就给总部交多少钱。压力太大了，250条其中的有效线索根本不确定，人人车现在这样，车主对你很难有信任可言，我们很难做。”

按照睿远成长价值混合的招募说明书，超过700亿元的募集资金已远远超越其设定的60亿元募集上限（包括A类50亿元和C类10亿元）。比例配售再次重出江湖，按照业内人士预计，按照睿远成长价值混合在昨日的募集总额将在700亿元-1000亿元之间，最终配售比例将低于10%。

次日，周冲在其公号发文否认侵权、剽窃。周冲通过逐段对比、发布手稿释疑等方式，反驳洗稿指责，并表示拟起诉维权。“六神磊磊”在其文章中称，“洗稿”跟那种“Ctrl+C（复制）”“Ctrl+V（粘贴）”式的抄袭不同。抄袭抄的主要是文字，很多时候就是照搬，明显涉及法律层面的侵权；而“洗稿”有时抄的不是文字，而是逻辑和叙事线。

二是民营企业的信息披露程度低。当前我国尚未建立完善的企业信息查询系统，国内民营企业家族式企业管理倾向明显，既缺乏外部监督机制，也缺乏内部制衡体系，特别是未上市中小民营企业的财务可信度低，很多陷入违约泥潭的民营企业在战略、投资等决策和内控体系上存在诸多问题，出现了大量关联交易、高存高贷、实际控制人风险、财务造假等问题。金融机构对这些企业的经营风险程度难以把控。如截至2019年4月18日，2019年新增的18家债券违约民营企业主体中，非上市民企有11家，占违约民企总数的61%。即使对于上市的民营企业，在2018年民营企业债券违约潮中，保千里、同益实业、乐视网等违约事件中都存在财务真实性存疑问题。

责任编辑：余鹏飞“3万吨系列酒销售区域咋铺、消费群体是谁”，李保芳为酱香酒公司画营销重点来源：茅台时空作者 贵州茅台导读7月23日，茅台股份公司酱香系列酒2019年半年营销工作会召开，茅台集团党委书记、董事长李保芳在会上强调，要清醒地认识到，酱香系列酒远未成为一个可靠的支柱，根本没有老本可吃，更不能躺在功劳簿上过日子。要持续深化双轮驱动战略，推动酱香系列酒尽早成为真正意义上的增长极。